Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Виноградова Римма Ильинична — воспитатель

Заместитель председателя
Иванова Екатерина Александровна — воспитатель

Комиссия по организационно-массовой работе
Гамаюнова Татьяна Ивановна — воспитатель
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Баранова Ирина Александровна — инструктор по физической культуре

Документы профсоюза детского сада

Устав профсоюзной организации народного образования

0,3 Мб

Скачать

Открыть в браузере

Статистические отчёты

статистическая отчетность отсутствует

Наставничество

Наставничество в дошкольном учреждении - разновидность индивидуальной воспитательной работы с впервые принятыми воспитателями и другими педагогическими работниками, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.

Цель наставничества - создание условий для работы и профессионального роста молодого специалиста, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.

Задачи:

оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;
создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;
развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании;
совместное планирование работы с молодым педагогом.

Приказ министерства образования и науки Калужской области от 27.02.2023 № 267 "Об утверждении Типового положения о системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях Калужской области, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования"

Письмо Министерства Просвещения РФ № АЗ-1128/08, Профессионального союза работников народного образования и науки РФ № 657 от 21.12.2021 года "О направлении Методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по разработке и внедрению системы (Целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях", "Методическими рекомендациями для образовательных организаций по реализации системы (Целевой модели) наставничества педагогических работников")

Положение о наставничестве в дошкольной организации

На этой странице